Ни одна фин.модель при планировании бизнеса не учитывает личные потери учредителей, зато предполагает зарплату директоров…

Считается, что раз Вы предприниматель, то у Вас потенциально высокие доходы  и, очевидно, высокие риски. У менеджеров (в широком смысле) – рисков нет, а есть зарплата, но несопоставимо меньшая, чем дивиденды владельцев.

На самом деле, личная ответственность за деятельность созданной организации есть и у владельцев бизнеса, и у директоров. И риск совершенно одинаковый: потерять личное имущество. Только  учредители могут еще потерять вложенное, а генеральный директор – недополучить зарплату.. ну или бонусы.

Вот случаи, когда владельцам и директорам приходится отвечать по долгам организации личными средствами:

При банкротстве организации. По закону от 26.10.2002г. № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» долги организации могут быть взысканы с собственников и руководителя, если доказана их недобросовестность.

При ликвидации недействующей организации. По закону от 08.02.1998г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» недобросовестные первые лица также отвечают перед кредиторами, если компания прекратила деятельность и была ликвидирована как недействующая.

При имеющейся задолженности организации по платежам в бюджет. Контролирующие органы часто пытаются покрыть долги организации за счет владельцев и директоров организации (так называемых контролирующих организацию лиц), если имущества организации недостаточно, чтобы расплатиться. Причем делают это налоговики, не дожидаясь проведения процедуры банкротства, ссылаясь на общие положения налогового и гражданского законодательства.

При получении кредитов. Банки чаще всего (особенно, если речь идет о крупных суммах) требуют, чтобы собственники и руководитель выступили в качестве поручителей по кредитам, оформленным на организацию.

Обратите особое внимание, что финансовая ответственность владельцев бизнеса при банкротстве организации будет равна всей сумме неоплаченных требований всех кредиторов и не будет ограничена размером уставного капитала.

При этом долги организации, переведенные лично на владельцев и директоров бизнеса, не подлежат списанию (никогда!) и переходят по наследству к наследникам: детям и прочим родственникам.

Звучит страшно? Но, в конце концов, это лишь деньги….

Однако, целый восьмой раздел из трех глав УК РФ посвящен экономике. Уголовная ответственность генерального директора за долги организации – вполне реальна. Кстати, это относится и к учредителям (ст. 195, 196, 197 Уголовного кодекса РФ).

Уголовное дело при банкротстве может быть возбуждено, если ущерб, нанесенный кредиторам, превысил 2,25 млн. руб. А еще есть ответственность за преднамеренное банкротство (ст. 196 Уголовного кодекса РФ), там и штраф до 500 млн. руб. и срок до 6 лет.

Отдельная история – это ст.160 и ст. 159 с вариациями. Очень актуально, когда блестящие стартовые планы померкли, а в организации все пошло не так и кто-то в этом виноват… А может быть, кто-то должен быть виноват?

Все изложенное – не страшилки, а холодный взгляд через призму юридической практики. Просто имейте ввиду, что лично Вы тоже рискуете. И чтобы минимизировать, снять эти риски – думайте, что Вы подписываете, чьи распоряжения или просьбы выполняете и зачем Вам это нужно.

А еще лучше –заранее консультируйтесь с юристами, чтобы потом не искать адвокатов…

 Эдвайс Эс Ю специализируется на юридических услугах для бизнеса, поэтому предлагаем Вам следующие услуги, которые эффективно минимизируют описанные выше риски:

• проведение правового аудита организации,

• восстановление и/или ведение документооборота организации, включая оформление всех необходимых договоров/корпоративных документов/писем,

• участие в переговорах с партнерами, контрагентами, банками,

• выдача рекомендаций по оптимизации внутренних процессов, правовому сопровождению текущей деятельности.

Обращайтесь к нам, все цены в прайс-листе.

Они открыты и не допускают двоякого толкования.